Aetna Stock Options

Lewensversekering Plan Options dekking is beskikbaar deur middel van net planne werkgewer voorsien. Nie beskikbaar vir individuele koop. Nie alle voordele planne is beskikbaar aan alle lede. As jy nie weet wat voordele beskikbaar is deur middel van jou Aetna lewensversekering plan, en vir 'n volledige lys van uitsluitings en beperkings, kontak asseblief u voordele administrateur. Lewensversekering vir jou en jou afhanklikes Met lewensversekering dekking van Aetna, kan jou help om jou familie te beskerm teen die onverwagte. Dekking is beskikbaar vir beide jou en jou geliefdes. Dit kan help betaal vir dinge soos begrafniskoste, daaglikse uitgawes en kollege onderrig. Ons planne bied ook funksies wat jy vandag kan help. Aetna lewensversekering planne deur jou werkgewer groep termyn versekering of 'n groep dekking genoem. Ons bied lewensversekering dekking, sowel as toevallige dood en persoonlike verlies dekking. Voordele is beskikbaar vir jou, asook jou gade of lewensmaat en jou afhanklike kinders. Basiese en Laerskool Lewensversekering dekking Life versekering help om 'n lae-koste voorsien, maklike manier om te help met finansiële sekuriteit. In die geval van die dood, 'n persoon (of persone) wat jy kies ontvang 'n kontantbetaling van Aetna. Die bedrag van die betaling word bepaal deur jou dekking bedrag. Jou Basiese Lewensversekering bedrag kan beperk word, op grond van jou basiese jaarlikse verdienste of jou werk klassifikasie. Jy mag in staat wees om bykomende bedrae van dekking te ontvang deur middel van 'n afsonderlike Laerskool Life voordeel, as 'n mens aangebied word deur jou plan. As jy nie die presiese terme van jou basiese Lewensversekering dekking weet, verwys asseblief na jou planne Opsomming van dekking, of kontak u voordele administrateur. Plan Options Versnelde Doodsvoordeel As, terwyl wat onder hierdie program vir lewensversekering jy terminaal siek geword het, kan jy versoek dat Aetna betaal 'n versnelde Doodsvoordeel. Jy kan hierdie voordeel te vra op jou eie rekening of namens u gade (indien afhanklik Life is ingesluit) te eniger tyd deur die voltooiing van 'n Aetna Versoek vir versnelde Doodsvoordeel vorm in en dien dit aan Aetna. Vir hulp, skakel asseblief ons sorg advokaat by 1-800-276-5120. Gesprek Wanneer jy ophou werk of nie meer in 'n kwalifiserende klas, of jy aftree, het jy verskeie opsies beskikbaar met betrekking tot jou huidige groep termyn lewensversekering. Premiekwytskelding Jou lewe versekering kan 'n Premiekwytskelding voorsiening insluit. Met hierdie bepaling, kan jou dekking voortgaan sonder premiebetalings as jy ongeskik raak voordat 'n voorafbepaalde ouderdom en die ongeskiktheid duur vir 'n voorafbepaalde tydperk. Port A port funksie kan beskikbaar wees via jou plan. Oordraagbaarheid kan jy jou dekking met jou as jy die maatskappy te verlaat. Toevallige dood amp Persoonlike Verlies dekking Ons toevallige dood amp Persoonlike Verlies (ADampPL) dekking bied voordele as 'n bedekte persoon beseer in 'n ongeluk of gaan dood van die beserings. Die bedrag van die betaling word bepaal deur 'n kombinasie van faktore, insluitend jou dekking bedrag en die tipe van 'n besering gely. Met Laerskool ADampPL, ontvang jy ekstra dekking bo en behalwe jou planne basiese dekking. Nie alle beserings wat veroorsaak word deur 'n ongeluk sal jy in aanmerking kom om voordele betalings ontvang. Die presiese tipes beserings wat kwalifiseer, sal jy van jou plan, maar kan tipies dood, verlamming, verlies van spraak of gehoor, verlies van sig, derdegraadse brandwonde, of verlies van ledemate. Vir meer inligting oor u voordele uit te vind, sien jy jou planne Sertifikaat van die dekking, of kontak u voordele administrateur. Gekies plan opsies Kindersorg voordeel Hierdie voordeel help dekking koste verbonde aan kindersorg in 'n staat erken kindersorg sentrum in die geval van 'n bedekte ouers dood. Opvoedkundige voordeel Hierdie voordeel help voorsien 'n afhanklike kind met 'n geleentheid vir hoër onderwys toe die versekerde werknemers inkomste verloor. Vir gades, hierdie voordeel help bied 'n geleentheid vir waardevolle opleiding indiensneming vir die doel van die verkryging van of aanvulling van 'n onafhanklike inkomste bron. Repatriasie van oorblyfsels baat As 'n bedekte persoon sterf terwyl 200 of meer myl van die huis af, hierdie voordeel bied finansiële hulp vir voorbereiding en terugkeer van die oorledene liggaam na 'n lykshuis. Passasier selfbeheersing en lugsak voordeel As 'n bedekte persoon behoorlik met behulp van 'n passasiers selfbeheersing toestel of as 'n lugsak geaktiveer en nie bydra tot die gedek persone lewensreddende, sal hierdie voordeel te vul die toevallige dood voordeel. Coma voordeel As jy of 'n afhanklike oorblyfsels in 'n koma vir meer as 30 dae na 'n ongeluk, jy mag betaal 'n persentasie van jou ADampPL baat elke maand. Dit sal plaasvind vir 'n voorafbepaalde aantal maande. Bykomende voordele Jou ADampPL plan kan ook voordele vir die volgende verliese: verlamming, skeidingspakket, dood, spraak, gehoor, lewensverlies as gevolg van blootstelling, veronderstelde lewensverlies as gevolg van die verdwyning, en ongeskiktheid (wat verband hou met 'n bedekte ongeluk). Om voldoening aan die vereistes wat die IRS te verseker Neem asseblief kennis dat enige belasting inligting, federale, staats en Plaaslike, soos vervat in hierdie kommunikasie nie bedoel is om en kan nie gebruik word deur enigiemand op enige straf aanslae te vermy. Lede moet advies in te win wat gebaseer is op hul besondere omstandighede van 'n onafhanklike belastingadviseur. Lewensversekering planne / beleid word aangebied en / of onderskryf deur Aetna Life Insurance Company (Aetna). Hierdie materiaal is slegs vir inligting en is nie 'n aanbod of uitnodiging om 'n kontrak. 'N Aansoek moet voltooi word om dekking te kry. Lewensversekering planne / beleid bevat uitsluitings en beperkings. Nie alle dienste word gedek. Sien plan dokumente vir 'n volledige beskrywing van voordele, uitsluitings, beperkings en voorwaardes van dekking. Securities and belegging adviserende dienste onafhanklik aangebied deur Chase Investment Services Corporation (CISC), 'n filiaal van JPMorgan Chase Bank. CISC is 'n full-dienste makelaar-handelaar en 'n geregistreerde beleggingsadviseur. Wetlike verwysing Program dienste onafhanklik aangebied en geadministreer word deur ARAG Noord-Amerika (ARAG). Aetna neem nie deel aan die prokureur seleksie of hersiening, en nie ARAG dienste, inhoud of netwerk te monitor. Aetna het sy polishouers voorsien toegang tot Everest Begrafnis Beplanning en Concierge Services (dienste), wat onafhanklik deur Everest Begrafnis pakket, LLC (Everest) geadministreer word. Toegang tot hierdie dienste is nie versekering, kan gestaak te eniger tyd sonder kennisgewing en nietig waar verbode. Everest is alleen verantwoordelik vir die verskaffing van hierdie dienste, en Aetna maak geen waarborg of waarborg met betrekking tot die gehalte of geskiktheid. In geen geval sal Aetna verantwoordelik of aanspreeklik gehou word vir enige optrede of versuim deur Everest en sy agente, werknemers of verteenwoordigers in verband met die dienste wat gelewer word. Inligting word geglo akkuraat as van die produksie datum egter te wees, dit is onderhewig aan verandering. Vir Oklahoma inwoners, beleid vorm getalle sluit in: GR-9 / GR-9N en / of GR-29 / GR-29N. JavaScript is requiredAetna Inc. (OOV) Opsie ketting Real-Time After Hours Pre-mark Nuusflits Haal Opsomming Haal Interaktiewe Kaarte verstek Neem asseblief kennis dat wanneer jy jou keuse maak, sal dit van toepassing wees op alle toekomstige besoeke aan NASDAQ. As, te eniger tyd, jy belangstel in terug te keer na ons standaard instellings is, kies asseblief verstek hierbo. As jy enige vrae het of enige probleme in die verandering van jou standaard instellings teëkom, stuur 'n epos isfeedbacknasdaq. Bevestig asseblief u keuse: Jy het gekies om jou verstek vir die Wikiquote Search verander. Dit sal nou jou verstek teikenbladsy wees nie, tensy jy jou verstellings weer verander, of jy jou koekies te verwyder. Is jy seker jy wil om jou stellings te verander Ons het 'n guns te vra asseblief jou advertensie blokkering uit (of werk jou instellings om te verseker dat JavaScript en koekies aangeskakel), sodat ons kan voortgaan om jou te voorsien met die mark nuus eerste-koers en data youve gekom om te verwag van us. Your leser jy nie die beste ervaring te gee wanneer jy gebruik UBS een bron. Ons beveel aan dat jy enige van die volgende blaaiers gebruik: Internet Explorer 8.0 en hoër (Windows), Firefox 34 en hoër (Venster, Macintosh), Safari 5 en hoër, Chrome 42 en hoër. Ondersteuning van Maandag tot Vrydag, 03:00-11:00 EST Bel ons op 1 (888) 793-7631 of 1 (201) 352-4119 Ons e-pos: aetoptionsubs Vind die krag agter jou aandele toekennings Die aandele toekennings in jou UBS rekening is 'n kragtige instrument nie net 'n voordeel van u werkgewer nie, maar 'n kritieke stukkie jou finansiële toekoms. Hulle bied die potensiaal om te help vervul jou lewe doelwitte te bereik. Kyk na UBS, jou indiensnemingsplan diensverskaffer, vir die regte inligting en, vir die deelnemers in die VSA en in baie lande regoor die wêreld, toegang tot advies oor jou aandele toekennings. Het jy 'n vraag Besoek ons ​​algemene vrae bladsy Die produkte, dienste, inligting en / of materiaal vervat in hierdie webblaaie kan ongelukkig nie beskikbaar vir inwoners van sekere jurisdiksies wees. Raadpleeg die verkope beperkings met betrekking tot die produkte of dienste in die vraag vir verdere inligting. Kopiereg 1998-2016, UBS Financial Services Inc. lid SIPC. Alle regte reserved. Aetna Inc. Dividend Datum amp Geskiedenis Real-Time After Hours Pre-mark Nuusflits Haal Opsomming Haal Interaktiewe Kaarte verstek Neem asseblief kennis dat wanneer jy jou keuse maak, sal dit van toepassing wees op alle toekomstige besoeke aan NASDAQ. As, te eniger tyd, jy belangstel in terug te keer na ons standaard instellings is, kies asseblief verstek hierbo. As jy enige vrae het of enige probleme in die verandering van jou standaard instellings teëkom, stuur 'n epos isfeedbacknasdaq. Bevestig asseblief u keuse: Jy het gekies om jou verstek vir die Wikiquote Search verander. Dit sal nou jou verstek teikenbladsy wees nie, tensy jy jou verstellings weer verander, of jy jou koekies te verwyder. Is jy seker jy wil om jou stellings te verander Ons het 'n guns te vra asseblief jou advertensie blokkering uit (of werk jou instellings om te verseker dat JavaScript en koekies aangeskakel), sodat ons kan voortgaan om jou te voorsien met die mark nuus eerste-koers en data youve gekom om te verwag van us. Aetna asse Werker Options Slegs Bosses Kwalifiseer Onder nuwe rekeningkundige 22 Desember 2004 deur Diane Levick Courant Personeel Skrywer Aetnas voorraad opsies het miljoene gemaak vir duisende rang-en-lêer werknemers, maar die maatskappy sal geen hulle meer gee as gevolg van nuwe nasionale rekeningkundige reëls. Aetna, bekend vir ruim voorraad opsie verleen aan sy bestuurders, bevestig Dinsdag sal dit nie opsies om nie-bestuur werkers gee in 2005. In plaas daarvan, het die maatskappy aan hulle gegee eenmalige bonusse wat wissel so hoog as 500. VIR DIE REKORD - Regstelling gepubliseer 12/23/04. Aetna Inc. en baie ander maatskappye is die uitskakeling van aandele-opsies vir rang-en-lêer werknemers in reaksie op nuwe rekeningkundige reëls. Die reëls hulself egter nie uitdruklik hulle verbied. 'N kop op bladsy E1 Woensdag verkeerdelik voorgestel net bestuurders kan opsies onder die nuwe reëls te kry. Sommige ander maatskappye sal na verwagting ook laat vaar of krimp voorraad opsie toekennings - ten minste vir rang-en-lêer werkers - as gevolg van 'n onlangse besluit deur die Financial Accounting Standards Board. FASB sal maatskappye vereis om aandeelgebaseerde vergoedingsuitgawe soos aandele-opsies deur weerspieël hul waarde as 'n uitgawe in die finansiële state, dus verlaging van winste. Die besluit is daarop gemik om 'n groter betroubaarheid en vergelykbaarheid van maatskappye finansiële inligting. Aetna, wat is bak in sy finansiële ommekeer, sal nie skat wat die koste sou wees as die maatskappy het voortgegaan om opsies te werkers volgende jaar. Maar Aetna woordvoerder Fred Laberge gesê nie-bestuur werknemers het meer as 192000000 in voorbelaste wins gerealiseer deur die uitoefening van opsies sedert 1998 toegestaan ​​Vanaf 9 Desember van die jaar, Aetna werkers steeds gehou opsies ter waarde van meer as 220 miljoen gebaseer op die dae prys van 123,55 per aandeel. Daar is ses opsie toekennings sedert 1998, en die gemiddelde toekenning het 50 tot 60 opsies per werker is, het gesê Laberge. Die aantal opsies is gebaseer op salaris. Aetnas aandeelprys het ballooned, maak die opsies baie waardevol. Die aandeelprys het gestyg van 34,44 op die eerste dag van die saak in die maatskappy se Desember 2000 spin-off te 124,04 per aandeel op Dinsdae naby. Die waarde gerealiseer n opsie is die verskil tussen die prys waarteen dit uitgeoefen kan word en die markprys wanneer uitgeoefen. Aetna sê opsie verleen aan bestuur sal voortgaan as deel van hul totale vergoeding geleentheid, maar dat die toekennings sal beïnvloed word deur koste doelwitte sowel as die mark praktyk. Aetna, uitvoerende hoof van Dr John W. Rowe besef 7,6 miljoen van waarde deur die uitoefening van aandele-opsies in 2003, toon 'n regulatoriese liassering. Verlede week het Aetna versprei spesiale kontantbonusse aan meer as 21.000 nie-bestuur werknemers wat nie meer nuwe opsies sal kry. Die bonus erken die belangrike bydraes werknemers moet Aetnas sukses met die voltooiing van sy ommeswaai gemaak, sê Laberge. Full-timers wat die hele jaar met Aetna was elkeen 'n 500 bonus, en diegene wat by Aetna 1 Julie of later het 250. Deel kopers het die helfte van die bedrae. Laberge gesê die maatskappy het meer as 150 antwoorde ontvang oor die einde van opsie toelaes, en slegs drie werknemers het gesê hulle is teleurgesteld. Ander, het hy gesê, was gelukkig oor die kontantbonus en die waarde van die vorige opsie toekennings. Hy het opgemerk dat Aetnas groot mededingers in die gesondheid versekering nie opsies gee om rang-en-lêer werknemers.